【4月閲覧数No.3】柔軟な働き方を“当たり前”に
制度が根付く理由
当社グループでは、社員一人ひとりがライフイベントを大切にしながらキャリアを築いていけるよう、さまざまなサポート制度を拡充しています。
その中でも、今回は育児や介護といった個人の状況に合わせて、働く曜日や時間を柔軟に変えられる「ワークスタイルオプション」の制度をピックアップし、実際に制度を利用した社員の声を紹介します。
Human Capital Report 2025
当社グループの人的資本経営の全体像や取り組みを体系的にまとめた
「Human Capital Report 2025」を公開中！
https://www.lmi.ne.jp/ir/library/h_c_report/pdf/h_c_report_2025.pdf
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