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「OpenWorkリクルーティング」利用企業が1,000社を突破!

~オープンな社員評価による優秀人材採用の加速によって、
従業員エンゲージメントの高い組織創りを推進~

2021.9.9

株式会社リンクアンドモチベーション(本社:東京都中央区、代表:小笹芳央、証券コード:2170)のグループ会社で、転職・就職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(本社:東京都渋谷区、代表:大澤 陽樹)は、ダイレクト採用モデル「OpenWorkリクルーティング」の利用企業が1,000社を突破したことをお知らせします。

 

OpenWork(オープンワーク) とは

オープンワーク株式会社が運営する、社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のためのジョブマーケット・プラットフォームです。OpenWorkでは、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しており、企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(1170万件超)が蓄積されており、会員数は約435万人(2021年8月時点)となっています。

企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。

 

市場の変化と私たちが目指したい世界

現在、転職者の社員クチコミサイト利用率が70%を超えている(※1)ように、求職活動時に社員クチコミサイトを見るのはもはや当たり前となってきています。「OpenWork」の登録ユーザー数、社員クチコミ数も年々増加していますが、企業の組織状態がオープンになっていく中で、企業は労働市場に適応しなければ、個人から選ばれない時代へと突入しているのです。

私たちは、「OpenWork」を通じて求職者に対する質の高い「社員クチコミ」の提供を通じた納得感の高い就職・転職の実現、また、「コンサル・クラウド事業」を通じた企業に対する従業員エンゲージメントの向上支援によって、従業員エンゲージメント市場をさらに活性化させていきたいと考えています。

(※1)オープンワーク株式会社2018年4月調査
    転職者の内74.3%は社員クチコミサイトの利用経験あり

OpenWorkリクルーティングについて

OpenWorkリクルーティングは、転職・就職のためのジョブマーケット・プラットフォームというポジションを活かした質の高いデータベースをもとに、企業が候補者の方に直接アプローチできる採用支援サービスです。他の求人サービスと異なり、具体的な転職時期の前から優秀人材と接点を持つことができる点、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。

 

優秀人材の獲得:登録ユーザーのうち、20代・30代が全体の約8割、年収500万円以上が過半数。

        新卒・中途問わず、優秀な転職潜在層・顕在層に接触することが可能。

ミスマッチ防止:OpenWorkを通じて転職した人は一般的な就業者より入社後ギャップが40%減。

        事前にクチコミ情報を把握していることで、ミスマッチの少ない採用を実現。(※2)

(※2)オープンワーク採用決定者アンケート調査2020年9月調査 
    一般的な就業者と比べOpenWorkでの転職者は「ギャップあり」回答者40%減少

 

これまで、多くの企業にご利用いただいてきましたが、この度、利用企業が1,000社を突破いたしました。今後は、登録ユーザーの拡大に加えて、組織開発Divisionの顧客基盤を活用して利用企業数をさらに増加させていくことで、従業員エンゲージメントの高い採用及び組織創りを実現してまいります。

 

▶サービスサイトはこちら

 

一部事例のご紹介

■株式会社セールスフォース・ドットコム様

https://www.vorkers.com/recruiting/case/1

 

■株式会社日本HP様

https://www.vorkers.com/recruiting/case/2

 

オープンワーク株式会社の概要

・代表取締役社長:大澤 陽樹

・資本金:6億4934万円

・本社:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 

・創業:2007年6月

・事業内容:転職・就職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

 

リンクアンドモチベーショングループの概要

・代表取締役会長:小笹 芳央

・資本金:13億8,061万円

・証券コード:2170(東証一部)

・本社:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12階

・創業:2000年4月

・事業内容

 組織開発ディビジョン(コンサル・クラウド事業、イベント・メディア事業)

 個人開発ディビジョン(キャリアスクール事業、学習塾事業)

 マッチングディビジョン(海外人材紹介・派遣事業、国内人材紹介・派遣事業)

 ベンチャー・インキュベーション

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