代表的な企業事例 HOME 事例・知見 代表的な企業事例 組織や人事領域の変革に取り組む企業の実践事例をご紹介。業種・規模を問わず、持続的な成長を支える多様な取り組みを掲載しています。 東京海上日動火災保険株式会社様 企業成長に直結する「エンゲージメント」向上のため、組織のPDSサイクルを回す エンゲージメント向上組織診断 日本航空株式会社様 3万5千人のスタッフへの「新生JALブランド」の浸透をご支援。 理念浸透風土改革 パナソニック ホールディングス株式会社様/パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社様 マネジャーが「ピープルマネジメント」に注力できるようエンゲージメントサーベイを導入 エンゲージメント向上マネジメント強化 四條畷市様 「まずは市役所から変わらなければならない」11年ぶりの転入増を果たした、副市長の組織改革 エンゲージメント向上風土 鹿島建設株式会社様 入社13年目までの一貫性ある育成計画を構築し、実現へと導く研修をご支援。 育成体系構築新入社員研修 イオン株式会社様 日本最大規模、60万人の人的資本経営を共に実現する 人的資本情報開示エンゲージメント向上 株式会社日立製作所様 さらなるダイバーシティの推進に向け、管理職クラスの女性を対象としたマネジメント研修をご支援。 育成体系構築DEI 楽天グループ株式会社様 諦めずにコミットすれば、組織が変わる転機が訪れる エンゲージメント向上風土改革 LOTTE VIETNAM CO., LTD. 声なき声を可視化し、ベトナム市場で挑戦し続ける強い組織へ 風土改革マネジメント強化 株式会社西武ホールディングス様/株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド様 西武グループの新人財戦略の鍵を握るエンゲージメント向上 エンゲージメント向上人材戦略策定 西日本電信電話株式会社様 「自ら考え行動し、自ら変わり続ける」 新入社員の育成をご支援。 新入社員研修ロジカルシンキング研修 株式会社ブリヂストン様 海外派遣者に対しての異文化コミュニケーション研修を実施し、グローバルで勝負できる地力の育成をご支援。 グローバル人材育成異文化コミュニケーション研修 日本生命保険相互会社様 「人的資本」の強化に向けて、比較可能性を担保できるサーベイが不可欠だった エンゲージメント向上風土改革 大日本印刷株式会社様 課題を正しく認識し、前向きに現場に向かえる新入社員の育成をご支援。 育成体系構築新入社員研修 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社様 エンゲージメント&マネジメントサーベイを活用した組織変革プロジェクトで、生産性向上へ エンゲージメント向上リーダー育成 株式会社LIFULL様 ビジョンと仕事を結びつけ、売上昨対300%の組織へ 理念浸透エンゲージメント向上 大塚製薬株式会社様 グループ各社を担える人材の創出に向け、経営幹部候補選抜研修をご支援。 経営幹部育成育成体系構築 大成建設株式会社様 生産性向上のために、エンゲージメント向上が不可欠 一つひとつの組織の働き方を変える取り組み エンゲージメント向上DE&I 森永乳業株式会社様 サーベイの「やりっぱなし」を防ぎ、各組織でエンゲージメント向上を実現する エンゲージメント向上働きがい向上 九州旅客鉄道株式会社様 地域を元気にする「豊かなまちづくり」の鍵を握る全現場長に、成長を促すための武器を授ける リーダー育成DE&I
