対象：中堅社員
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中堅社員に対して、成長段階に応じて求められる観点を学ぶ研修や、次世代経営人材の育成プログラムを実施しています。
具体的取り組み
新たに昇格した社員を対象に、クラスに応じてリーダーに求められる観点を学ぶ研修や、次期マネジャーとして求められる観点を学ぶ研修を実施しています。
階層別の選抜型プログラム「TOP GUN SELECTION」を毎年実施。参加者全員がグループ代表の小笹と、グループの未来や自分自身のキャリアについて話し合うサーベイフィードバック研修や、「3年後に目標達成するための事業と組織の魅力的なプラン策定」などのテーマで、経営陣に対するプレゼンテーション大会を行っています。
全員
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