対象：管理職
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管理職に対して、管理職として求められる観点を学ぶ研修や、次世代経営人材の育成プログラムを実施しています。
具体的取り組み
新たにマネジャーに昇格した社員を対象に、マネジャーとして求められる観点を学ぶ研修を実施しています。
また、研修後はグループ代表の小笹との会食もあり、会長へ直接質問したり、期待を伝えてもらったりするなど、双方向のコミュニケーションの場となっています。
階層別の選抜型プログラム「TOP GUN SELECTION」を毎年実施。参加者全員がグループ代表の小笹と、グループの未来や自分自身のキャリアについて話し合うサーベイフィードバック研修や、「資本市場適応に向けたプラン策定」などのテーマで、経営陣に対するプレゼンテーション大会を行っています。
全員
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