人的資本経営の全体像

社員のモチベーションを企業の成長エンジンとする「モチベーションカンパニー」の経営では、事業と組織を対等に位置づけています。顧客価値を最大化する事業戦略と、人的資本を高める組織戦略を結び付け、金銭や時間を最適に投資することでリターンを得る。その積み重ねが中長期的な企業価値の向上につながり、最終的にはミッションの実現を可能にすると考えています。