理念浸透

独自の哲学や、基盤となる価値観、行動指針などを記した「DNA BOOK」、グループのこれまでの歩みを記した「History BOOK」を全社員に配布。書籍をもとに、定着のためのテストやレポート執筆などの施策を実施しています。

年に一度、その年の方向性や注力したいポイントをキーワードとして言語化しています。グループ総会や社内報などでも継続的に発信し、社員が1年を通じて意識できるようにコミュニケーションを設計しています。

リスクの軽減や判断・行動の基準を揃えることを目的に、「LM六法全書」を発行しています。人事・経理・法務・総務・広報・採用の6つで構成されています。

グループ社員全員に、グループの一員の証である社章が配布されています。社章には、私たちが大切にしている『One for All, All for One』という考え方を反映するロゴが入っており、理念を実物の形で象徴しているものといえます。顧客と会う際など、正式な場で付けています。

ミッション実現に向けた旅を「SAILING（航海）」と捉え、オフィスは、その航海を支える「PORT（港町）」と位置づけています。「冒険船」をイメージした会議室や、航海の指針となる展示物のスペースなど、世界観に基づき設計されています。