ニュースリリース

2006.5.18

組織変革・経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション（以下ＬＭ　東京都中央区）は、代表小笹芳央執筆により2006年5月18日（木）に、『モチベーションリーダーシップ　組織を率いるための３０の原則』をPHP研究所よりPHPビジネス新書第二弾として出版いたします。リーダーシップを発揮するためには、モチベーションという観点でとらえることが重要であると考え、出版にいたりました。

■本書の特徴
１．リンクアンドモチベーション初の新書
LMは、より手軽にビジネスパーソンに読んでもらえよう、わかりやすさやコンパクトなサイズ、手ごろな価格にこだわり、「環境」、「モチベーション」、「ルール」、「コミュニケーション」の４つの観点から、リーダーに必要な実践スキルを３０の原理原則にまとめ、忙しいビジネスパーソンにも読みやすい内容になることを目指しました。

２．内外の環境変化に対応できるリーダーシップの原理原則を収録！
組織を活性化するためのリーダーシップは、｢正しいリーダーシップとは｣という単独の問いでは成立しません。本書では、リーダーシップは磨くことのできるスキルであるととらえます。内部環境であるメンバーや外部環境であるマーケットの変化を見据え、その環境変化に適応したリーダーシップを開発する原理原則を、モチベーションを切り口に論じています。

■概要
PHPビジネス新書　006
タイトル：モチベーション・リーダーシップ
後サブ：組織を率いるための３０の原則
著者名：小笹芳央　（（株）リンクアンドモチベーション代表取締役）
版型：新書判　252ページ
ISBN：ＩＳＢＮ4-569-64976-9
定価： 882円　（本体840円＋税）
発売日： 5月18日
出版社：PHP研究所


■主な目次

第一章　リーダーシップの条件　―どうすればメンバーを統率し、成果をあげることができるのか
第二章　環境をマネジメントする　―リーダーは環境とコミュニケートしなければならない
第三章　モチベーションをマネジメントする　―メンバーにとって魅力的な目標や報酬はなにか
第四章　ルールをマネジメントする　―ルールを使ってメッセージを伝える
第五章 コミュニケーションをマネジメントする　―情報流通経路のデザイナーとしての役割を果たす

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