「個人変革」
自分の強みや成長課題を発見する

“RiSE”では、5日間のプログラムの中で、
自分と仲間に向き合い、
本質的な「リーダーシップ」を身に付けて頂きます。

目の前でリアルに起きている
チームの課題解決に向けて本気で向き合い、内省し、
付け焼刃の「知識」とは違う“一生もの”の「経験」を得られます。

「社会変革」
社会を変えるための「ビジネス」を創る

“JAMP”では、2日間のプログラムの中で、
私たちの基幹技術「モチベーションエンジニアリング」と
グループ会社を含めた広範に及ぶ「アセット」をもとにして、
日本が抱える社会問題を解決する新規事業立案に取り組んでいただきます。

モチベーションエンジニアリングの面白さと
私たちの事業領域の幅と広がりを感じていただきたいと思っています。

「組織変革」
ビジネスで成功するための「組織創り」を追求する

“SPiRAL”では、
実在するクライアントのケーススタディをもとに、
組織変革のプランニングに取り組んでいただきます。

元々本プログラムは、2年目以降のコンサルタントが
取り組む課題として開発されたものです。
そのため、かなり難易度は高いですが、
その分、私たちの仕事のリアルを感じていただきたいと思っています。