2014年
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2014
1位は株式会社スーパーホテル。2年ぶり3回目。
経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーションは、2013年社員モチベーション調査実施企業147社からモチベーション指数の高い企業10社を選出しました。1位は、2年ぶり3回目で株式会社スーパーホテルでした。
また、2014年3月6日（木)に、上記の10社を表彰する「ベストモチベーションカンパニーアワード2014」を開催しました。
「ベストモチベーションカンパニーアワード2014」 TOP10企業
| 順位 | 社名 | 創業年 | 従業員数 | 事業内容 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社スーパーホテル | 1989年 | 260名 | ホテルチェーンの展開、土地有効活用のコンサルティング |
| 2 | イングホールディングス株式会社 | 1972年 | 130名 | 総合求人広告代理店 |
| 3 | 株式会社ウィルゲート | 2006年 | 106名 | SEO事業/メディア事業 |
| 4 | 佐竹食品株式会社 株式会社U&S | 1969年 | 約1,000名 | スーパーマーケット |
| 5 | 株式会社アップガレージ | 1999年 | 215名 | 中古カー用品&バイク用品の販売・買取、新品タイヤ販売（東京タイヤ流通センター） |
| 6 | 株式会社ネクスト | 1997年 | 578名 | 不動産・住宅情報サイト『HOME’S』をはじめとするインターネットサービスの運営 |
| 7 | 株式会社ゼンリンデータコム | 2000年 | 243名 | ITS事業（新たな発想と高い技術力で革新的なナビゲーションサービスを提供）、ネットサービス事業（ビジネスに役立つ地図活用ソリューション）、海外事業（魅力ある情報サービスを海外のパートナーとともにグローバル展開） |
| 8 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ | 1949年 | 125名 | プロ野球興行運営 |
| 9 | 株式会社アクトコール | 2005年 | 230名 | 住生活関連総合アウトソーシング企業 |
| 10 | 三木楽器株式会社 | 1825年 | 192名 | 楽器・楽譜の販売、音楽教室の運営、音楽イベントの企画・制作、楽器修理、ピアノ調律ほかアフターサービス、楽器および付属品の開発、楽譜の出版、その他、音楽/楽器関連事業 |
ランキング結果の考察
TOP10に選出された企業は、【理念戦略】 【事業内容】 【仕事内容】 【目標達成】の項目が、モチベーションインデックス（MI）の高さを牽引していました。具体的には、「理念や戦略の発信と伝達が密にされている」「事業に優位性があり、成長性も感じられる」「仕事で自分の能力や個性を発揮できる」「職場で目標が共有され、全員が全力を投じている」などの項目です。これらの特徴をまとめると、「未来への明確な指針」・「職場での高い目標共有度」・「手触り感のある仕事内容」というキーワードがTOP10企業に共通する要素だと考えられます。
調査概要
当社の提供する社員モチベーション調査、EMS（Employee Motivation Survey）の実施企業より、「MI（モチベーションインデックス）値」の高さや企業規模などから社員モチベーションの高い企業上位10社を表彰するもので、今年で4回目です。今回のデータ収集期間は2013年1月～12月。147社（38,325人）のデータをもとに算出しました。
社員モチベーション調査EMSとは
EMSは、社員のモチベーション状態を調査し、どんな要素がモチベーションを高め、どんな要素がモチベーションを低めるのかを明らかにするために、社員に対して実施する施策です。全体的な満足度を問う「総合満足度」4問と、社員のモチベーションの源泉となる「モチベーションファクター」128問(※1)から構成されています。モチベーションファクターは、その要素が「どのくらい重要か(＝重要度)」「どのくらい満足しているか(＝満足度)」について、「非常に重要(満足)である(5)」から「全く重要(満足)でない(1)」まで5段階で回答します。
「モチベーションインデックス（MI）」とは
EMSの結果を基に判定される組織のモチベーション指数のことです。
「組織への期待」 「組織への満足」 「その一致度合」などから総合的に算出します。