ニュースリリース

背景

　終身雇用が保障されていた高度経済成長期は「給与」や「役職」が働く人のモチベーションとなっていた時代でした。しかし、バブル崩壊以降、終身雇用は実質的に崩壊し、人材の流動化が加速していきました。
　企業においては、優秀な人材の流出を防ぐために、社員のモチベーションをマネジメントすることが必要です。個人においても、企業や組織に依存することなく、自分自身でモチベーションを高め、キャリアを切り拓いていくことが必要となっています。

　LMは、「モチベーション」はビジネスにおける重要な要素であると考え、モチベーションを軸とした経営コンサルティング事業を行ってきました。代表の小笹自身もこれまでに25冊の書籍を上梓し、「モチベーション」の重要性をお伝えしてきました。

　上記の背景から、2012年4月、LMと東京未来大学は一般社団法人モチベーション・マネジメント協会を合同で設立しました。同時に東京未来大学では日本初のモチベーション行動科学部を新設し、LM代表の小笹が客員教授に就任しました。

　これまでも2013年2月には東京未来大学モチベーション行動科学部の1期生に対して、LMでのインターンシップなどを受け入れてきましたが、このたび、4月に入学したモチベーション行動科学部の2期生も対象として、「『アイ・カンパニー』を繁栄させよう」というテーマで小笹による講義を行うこととなりました。