ニュースリリース

目的

 

一般的には、ベンチャー企業ではOJT（現場アルバイト）中心、大手企業ではOFF-JTが多いとされていますが、当社ではその両方を合わせた形の研修スタイルを取っています。

6月末　     内定式

7月～3月　各部署に仮配属
　　　   　⇒学業の支障のない者は、現場アルバイトを通じたOJT。
9月            PCスキル研修
　　      　⇒Excel、Word、メールなどの基礎スキルを2日間で習得

11月          DNAテスト
             　⇒会社の理念などを記した「DNA　BOOK」を題材としたテスト
              　　事前に勉強会を開くところもある。

1月            リクルーティング研修
             　⇒採用活動への参加に向けて、入社理由や会社の魅力を語るための練習
 　            ⇒入社を前にもう一度、当社に入社を決めた理由を整理する目的もある

3月            ダーウィン研修
             　⇒「ビジネススタンス形成」「マナースキル獲得」のために、
　　　　　　 当社の法人向け教育研修部門の人気プログラム「ダーウィン」を受講。
             　⇒商品を理解する目的もある
 
これらのプログラムは、「エデュテインメント®」形式で実施します。「エデュケーション（教育）」と「エンターテインメント（娯楽）」を融合させた造語で、楽しみながら学ぶことを目指しています。私達は講師の権威や会社命令といった「北風」的なアプローチではなく、ビジネスゲームやケーススタディを通じた「太陽」的なアプローチにより、「教える」のではなく「気づかせる」手法を採っています。
■開催日時：3月15日(土)～3月18日(火) 全日終日
■会　　場：東京都内（日本橋）