組織開発
組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービスを提供します。
職場開発
職場開発支援
職場の関係性を強化することで、職場の成果を高める
サービスの概要
職場の関係性に着目し、変革を実現するコンサルティングサービスです。
サービスの特徴
職場開発はチェスター・バーナードの「組織成立の3要素」に基づいて、「共通の目的」「コミュニケーション」「協働意思」に働きかけます。
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「共通の目的」に対する働きかけ
職場という小集団が何のために組成されているのか、職場の目的を明確化し、職場全体に共有する支援を行います。
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「コミュニケーション」に対する働きかけ
職場診断サーベイを用いて職場のコミュニケーション状態を可視化したのち、職場のメンバーでコミュニケーションのズレが生まれている原因を明確にし、解決するためのアクションプランを立案します。
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「協働意思」に対するアプローチ
職場メンバーの組織へ帰属する理由や、モチベーションが上下する傾向を明確にし、共有することで、協働意思におけるズレを軽減する支援を行います。
