人材育成

階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービスを提供します。

経営幹部研修

経営幹部育成「リンカーン・プロジェクト」

経営者の代弁者としてビジョン実現と成果創出のできる幹部を育成する

サービスの概要

対象:経営幹部、日数:全11回もしくは6回のアクションラーニング(9ヶ月~12ヶ月程度)

経営者が描いたビジョンを「戦略」「PDCA」「メンバー」をマネジメントすることで実現する経営幹部を育みます。9ヶ月~12ヶ月のアクションラーニングによって、行動変容を実現します。

目指す姿

  • 経営幹部が経営者と現場のコミュニケーションのつなぎ目=結節点として機能している。
  • 経営幹部が経営者のビジョンや戦略を理解できている。
  • 経営幹部がビジョンや戦略を現場に落とし込めている。
  • 結果として、経営者のビジョンが現場で実行されている。

サービスの特徴

経営幹部が果たすベき役割をアクションラーニングを通じて開発します。

  1. 経営幹部が果たすべき役割の開発

    「戦略マネジメント」「PDCAマネジメント」「メンバーマネジメント」を研修及び現場での実践を通じて開発します。

  2. 複数回のサーベイ実施による行動変容

    最大12ヶ月で3回の個人診断(管理職)「リンカーンサーベイ」を実施、及び研修を通じて課題設定を行い、現場でのアクションプランを実行することで、結節点としての行動変容を促します。

サービスのご紹介