組織におけるコミュニケーションは人の体における血流のようなものです。血流が悪くなると体全体が重くなり、ある一部に血流が届かなくなるとその部位が壊死してしまうように、組織のモチベーションを保つためには組織の縦・横にコミュニケーションの網の目を張り巡らせることが大切になります。

リンクアンドモチベーションでは、トップから現場、部署同士、または全社員をつなぐコミュニケーションの機会を日ごと、週ごと、期ごとなどさまざまなタイミングで展開をしています。

3カ月に1度、グループ全体の視界共有を目的として、全社員総会を実施しています。3カ月の集大成として、業績の振り返り、MVPの表彰のほか、旬のテーマ、今後の方針の共有などを行います。

年末にはカジノ大会を開催するなど、全社員が楽しみを共有する場としても機能しています。

①「HISTORY BOOK」「DNA BOOK」

「LMグループの変遷」「次世代に継承したい考え方」など、創業当初から大切に守り続けてきた当社の歴史、DNA を記した冊子です（創業者小笹による執筆）。共通言語を紡ぎあげて意味共有度合いを高めたり、共通の思考フレームを持つことを目指しています。

②「スタイルカード」

LMグループのミッション、社員に求める考えや行動等をまとめた、携帯できるカードです。