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リンクアンドモチベーション

既存顧客の深耕と新規顧客の開拓により、上昇傾向で推移しています。

独自の技術と他にはないビジネスの着眼点で顧客の数は増え続け、年間で1,000社を超える企業の変革に携わっています。

大手企業の変革は日本を変えるためにも必須であると捉え、近年は売上に占める割合も増加しています。

創業から20数年で多くの仲間を増やしてきました。現在もグループ全体で従業員数は増え続けています。

男女関係なく活躍できる仕事です。男女ともに育休取得率も高く、時短勤務でもキャリアを築ける環境があります。

比較的若い会社であるため、従業員の平均年齢も若く、社内は活気あふれる環境です。

20代と30代がメインプレイヤーです。入社後早い段階でプロジェクトを担当し、実力を蓄えます。

新卒の割合が高い傾向にありましたが、近年中途採用も強化しています。営業やコンサルタントに加え、プロダクト開発に携わるITエンジニアの採用も増加しています。

学部卒の新入社員が多数を占めますが、専門性を活かして活躍する院卒社員の比率も高まっています。

文系・理系に関係なく活躍できる環境があります。文系の割合が高いですが、理系出身者も専門性や課題解決力を活かし、活躍しています。

国立難関大学をはじめ、国内の有名大学の出身者が切磋琢磨し、組織変革を通じて世の中の定義を変えるというミッションに挑んでいます。

2020年以降、6回の給与ベースアップを実施しています。結果として、大学卒初任給に関しては2019年比で28％上昇しており、今後も高めていく予定です。

平均的には、30歳前後で管理職に昇格します。ただし、年功序列ではないため、それ以前に抜擢されることもあります。

男性・女性ともに取得率は高く、特に男性は厚生労働省の令和５年度の調査平均（雇用均等基本調査）30.1％より倍以上の取得率になります。