INTERNSHIP

貧困、環境問題、教育格差など、解決すべき多くの社会課題が山積する現代社会。
それと同時に、情報があふれ、テクノロジーが日進月歩で進化するこの時代には、かつてのような「正解」は存在しない。

そんな激動の時代を切り拓くリーダーに求められる要素と自身の現時点での発揮能力を知り、力を育むことができるプログラムです。

あるべき社会の構想、解決するべき課題の特定、変革プランの策定、そしてリーダーへの提案ー。
3日間をかけて「本気で社会を変えるためのプラン」を考えてもらいます。

1%の選考倍率を突破した選ばれし学生のみが集い、自らの力を試し、さらなる高みを目指すプログラムです。

最終的には、社会変革に向けて第一線で働くリーダーたちへの提案を用意しています。
ビジネスリーダーとして、世の中を動かす難しさを、脳と心で汗をかきながら体感することができます。

トップレベルのキャストに揉まれながら、社会を牽引する「真のビジネスリーダーとしての力」を身に着けてください。

実際に顧客が抱える組織課題の解決に挑む、宿泊型のプログラムです。（昨年度はハウステンボス）
5日間をかけて行う内容は、企業情報のインプットから組織サーベイ分析、社員インタビューなど、実際のプロジェクトと同レベル。
「モチベーションエンジニアリング」を学びながら、組織課題の分析、変革プランの立案を行い、最終日にはクライアントへ直接提案を行っていただく予定です（昨年度はハウステンボス社長）。
顧客変革に向けて、仲間とひとつになって本気で考え抜く、まさに「心と脳に汗をかく」かけがえのない時間です。

プログラムには数千名の応募があり、2025年の選考倍率はなんと1％。難関を突破したメンバーでチームを組み、5日間熱く深い議論を重ねます。
また、経験豊富なコンサルタントが並走し、妥協のないフィードバックを受けられます。メンター社員による1on1や、参加者同士の相互フィードバックもあるため、ご自身の成長につなげてください。

リアルな組織変革コンサルティングを実践する、２日間のプログラムです。
複数名でチームを組み、実際の顧客事例を題材にしたグループワークで課題設定や施策立案を行い、コンサルティングプランを最終発表します。
リンクアンドモチベーションの基幹技術である「モチベーションエンジニアリング」や、事業内容、組織風土を体感することができます。

厳選された優秀な仲間と、熱く深く議論を交わしながら、難易度の高い組織課題解決に取り組む中で、論理的思考力はもちろん、「情理を捉え、人を動かす力」を鍛えることができます。また、経験豊富なコンサルタントによるフィードバックや参加者同士の相互フィードバックもあるので、ご自身の成長につなげてください。