ABOUT LMI 意味のあふれる
社会を実現する

リンクアンドモチベーションは日本で初めて、モチベーションに着目した会社です。企業向けの組織開発コンサルティング事業からスタートし、個人開発、さらには組織と個人をマッチングする領域まで事業を拡大してきました。また、「モチベーションエンジニアリング」という独自の基幹技術を駆使して、組織と個人に対する診断に加えて、診断結果に応じた変革をワンストップで支援しています。これが、当社グループの独自の強みです。

現在、少子高齢化や働き方の変化によって、日本企業における労働力確保の難易度は高まり続けています。企業が競争優位性を築く上で大切なものも変化し、社員一人ひとりのモチベーションや、組織としてのエンゲージメントが重要視される社会になってきました。私たちは創業以来、人の感情をも含む形のない難しいテーマに挑み続けてきましたが、組織や人材間の相互作用を科学的な視点で分析することがますます重要となっており、今後もさらなる技術の進化を続けていきます。

私たちが目指しているのは、モチベーションエンジニアリングによって変革の機会を提供し、世の中を「意味のあふれる社会」にすることです。組織と個人が夢や生きがいを持ち、開かれた未来にわくわくしている状態こそ、「意味があふれている」といえます。今後は、私たちの組織変革技術で世界進出し、組織や個人が生き生きと働きがいのある未来づくりを、日本のみならずグローバルでも実現していきます。

リンクアンドモチベーションは、働く人たちのモチベーションを可視化するという他にはない技術を用いて、企業規模や事業内容を問わず、採用・育成・制度・風土といった領域で、企業の組織変革を支援してきました。昨今はこれまでの実績による信頼をもとに、日本を代表するリーディングカンパニーの組織変革を手掛ける一方で、株式上場を目指す成長ベンチャー企業に対するインキュベーション事業を推進し、着実に成果を挙げています。さらに、独自技術の進化に加えてIT技術を駆使し、積極的な先行投資を行うことで、他に例のないHR Tech（Human Resources×Technology）事業をリードしています。

創業から20年以上が経過した現在では、企業経営におけるエンゲージメントレベルや人材力の向上が重視される時代になりました。私たちのビジネスでも、コンサル・クラウド事業が軸になっている組織開発領域こそが、今後の成長ドライバーといえます。また、基幹技術「モチベーションエンジニアリング」はこれまで蓄積した膨大なデータやナレッジをもとに進化し、実効性と再現性を高め続けています。「診断による課題の特定」「課題の変革」「変革結果の公表」のサイクルを通じて人的資本経営を総合的かつ、ワンストップで支援できるのも、この分野の先駆けとして取り組んできたからこそ。今後は国内に留まらずグローバル展開企業への変革支援も促進して、日本が世界の牽引役へと再び変貌を遂げる一翼を担いたいと思います。