組織開発

組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービスを提供します。

職場開発

職場開発支援

職場の関係性を強化することで、職場の成果を高める

サービスの概要

職場の関係性に着目し、変革を実現するコンサルティングサービスです。

サービスの特徴

職場開発はチェスター・バーナードの「組織成立の3要素」に基づいて、「共通の目的」「コミュニケーション」「協働意思」に働きかけます。

  1. 「共通の目的」に対する働きかけ

    職場という小集団が何のために組成されているのか、職場の目的を明確化し、職場全体に共有する支援を行います。

  2. 「コミュニケーション」に対する働きかけ

    職場診断サーベイを用いて職場のコミュニケーション状態を可視化したのち、職場のメンバーでコミュニケーションのズレが生まれている原因を明確にし、解決するためのアクションプランを立案します。

  3. 「協働意思」に対するアプローチ

    職場メンバーの組織へ帰属する理由や、モチベーションが上下する傾向を明確にし、共有することで、協働意思におけるズレを軽減する支援を行います。

サービスのご紹介