人材採用

採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービスを提供します。

採用アウトソーシング

活動支援

サービスの概要

採用活動のプロセスを可視化し、進むべきプランを設計します。
通期にわたる定性・定量のPDCAサイクルはもちろんのこと、「モチベーションエンジニアリング」を各所に適用し、1人でも多くの候補者との出会いを創出し、採用成功まで併走いたします。また、体制およびシステムの構築においては実効性を重視し、より成功確率の高いご提案をいたします。

サービスの特徴

  1. 採用計画立案

    採用そのものの概要設計から、母集団形成戦略・選考プロセス構築・詳細スケジュールの立案などゴールまでの道筋を設計します。

  2. 実務支援

    採用支援システムの設計・設定をはじめ、メール配信・電話発信・リスト制作・データ管理など、採用活動のオペレーションを全てお預かりいたします。

  3. リアルタイムのPDCA支援

    実務支援により蓄積されたデータから定量的な予実管理を行いリアルタイムに現在地を明確にするとともに、状況に応じて適切な施策をご提示いたします。

  4. アセスメント・リクルーター活動支援

    数名単位の厳選面接から1,000名規模でのグループワークまで、アセスメントの実行支援を行います。また、リクルーター活動支援においては競合分析やモチベーションコントロールのノウハウをお伝えし採用成功の確率を高めます。

管理システム「SCOPE」

サービスの概要

管理システム「SCOPE」は、企業採用ホームページ、各種ナビ媒体、合同説明会・学内説明会での直接接触者など、入り口の違うエントリー学生を一つのシステムで管理し、学生の動機醸成及び業務支援を行うシステムです。

2000年の創業時より、新卒採用のコンサルティングサービスを顧客に対して提供し、採用戦略の立案、説明会・インターンシップ・選考プロセス等の設計・運用、選考プロセスの細部にわたる実務サポートを行ってきた当社が、プロセス全体を管理し、現状を正確に把握することで、採用の成功確率を高めるシステムとして提供いたします。

サービスの特徴

管理システム「SCOPE」の特徴は、下記5つです。

  1. 応募者にわかりやすいシンプルなインターフェース

    応募者が「知りたい」・「知っておくべき」必要最低限の情報をマイページのトップに表示することで、わかりやすいインターフェースを実現しました。

  2. コミュニケーションの履歴を詳細管理

    コミュニケーション履歴や送付メールの管理等、応募者とどのようなやりとりがなされたかを追うことができる仕組みになっています。

  3. 自由度の高いデータ管理

    応募者のスペック情報の管理は勿論、自由に設計できる管理項目を多く用意しました。網羅的な管理を実現すると共にメッセージとの連動を図ることで、マス向け・個別向け双方のアプローチが可能です。

  4. ビジネス適性テスト「BRIDGE」とのシームレス連携

    当社が提供しているビジネス適性テスト「BRIDGE」(適性検査)とシステムを連携しており、応募者がそれぞれにログインする必要が無く、スムーズに利用できます。

  5. 経験豊富なコンサルタントによるプロセス全体の提案

    当社の経験豊富なコンサルタントが、システムの利用方法にとどまらず、採用プロセス全体の効率化、応募者のモチベーションを高めるコミュニケーションなど、“採用の成功”に向けたアドバイスを行います。

  • SCOPE管理画面イメージ

サービスのご紹介