Link and Motivation Inc. 
株式会社リンクアンドモチベーション

リンクアンドモチベーションは独自技術「モチベーションエンジニアリング」によって、「自ら動く個人」と「戦略を実行する組織」をリンクさせます。

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サービス

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概要

新入社員〜経営層まで、階層にあわせた研修プログラムを提供します。

 

サービスの特徴

エデュテインメントプログラム

「エデュテインメント®」とは、「エデュケーション(教育)」と「エンターテインメント(娯楽)」を融合させた造語で、楽しみながら学ぶことを目指しています。私達は講師の権威や会社命令といった「北風」的なアプローチではなく、「太陽」的なアプローチにより、「教える」のではなく「気づかせる」手法を採っています。

態度変容プロセス

エデュテインメントプログラムでは、「気づき」を確実に、より深いものにするために、心理学における「解凍(Unfreeze)」→「変化(Change)」→「再凍結(Refreeze)」という「態度変容プロセス」に基づいて各プログラムを設計しています。

サービス内容

■Platon シリーズ(対上級管理職)

商品名称 プログラム概要
Basic
(開発中)
上級管理職の役割理解
上級管理職に求められる役割を「4E」の観点で理解し、上級管理職としての自己開発課題を設定する
Leadership 上級管理職リーダーシップ開発
上級管理職として適切なリーダーシップを発揮するための原理原則を理解することでリーダーシップを磨く
Feedback
(開発中)
エグゼクティブサーベイフィードバック
他者評価サーベイを用いて上級管理職としての行動を振り返り、自己開発課題を再設定しアクションプランを策定する

■Lincoln シリーズ(対管理職)

商品名称 プログラム概要
Basic ミドルマネジメント役割理解
管理職に求められる役割を「結節点」「コミュニケーションの4機能」の観点で理解し、管理職としての自己開発課題を設定する
Motivate タイプ別コミュニケーションスキル向上(マネジメント)
メンバーのタイプ別に有効な「モチベーション効果」を活用し、メンバーのモチベーションを高めるスキルを習得する
Tuning 本質的指導力向上
メンバーの認識のズレを、メンバーの表層的な言動ではなく深層にある暗黙の前提を「正す」コミュニケーションスキルを習得する
Feedback
マネジメントサーベイフィードバック
他者評価サーベイを用いて管理職としての行動を振り返り、自己開発課題を再設定しアクションプランを策定する

■Columbus シリーズ(対若手〜中堅社員)

商品名称 プログラム概要
Basic 自立・協働スタンス開発
若手・中堅社員に求められるスタンスを「自立・協働」「コミュニケーションの4機能」の観点で理解し、自己開発課題を設定する
i-Company キャリアデザイン
自身のキャリアを「アイカンパニー」を経営する観点で捉えることで、自分探しではなく自分創りの意識を醸成する
Leadership リーダーシップ開発
リーダーシップを立場や役割を超えた行為であると捉え、その原理原則を知ることでリーダーシップを磨く
Feedback メンバーシップサーベイフィードバック
他者評価サーベイを用いて若手・中堅社員としての行動を振り返り、自己開発課題を再設定しアクションプランを策定する

■Darwin シリーズ(対新入社員)

商品名称 プログラム概要
Basic ビジネススタンス開発
新入社員に求められるスタンスを「STAR」の観点で理解し、ビジネスの疑似体験を通じて求められる基準を体得する
Manner ビジネスマナー習得
ビジネスにおける基本マナーとその背景にある考え方を理解し、マナーを実践する上で必要となる「覚悟」の重要性を学ぶ
Feedback ビジネススタンスフィードバック
他者評価サーベイを用いて新入社員としての行動を振り返り、自己開発課題を再設定しアクションプランを策定する

関連サイト

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