(ここからメインメニューです)

• お問い合わせ
• サイトマップ

1. ホーム>
2. サービス>
3. モチベーションマネジメント事業>
4. 組織風土コンサルティング

概要

• リンクアンドモチベーションでは、組織風土変革をビジョンマネジメントの一角と捉え、ワークモチベーションを生み出す重要な要素と位置づけています。
• 企業ビジョンと個人ビジョンのマネジメントをして、ワークモチベーションを生み出します。
• 会社のビジョンや価値観に対して、個人が自分自身のビジョンや価値観と照らして何らかの共感性を見出した場合に、ワークモチベーションは生まれます。

サービスの特徴

ビジョンデザイン（目指す姿の言語化）

コーポレートキャッチ	会社のスローガンとなるフレーズを言語化します
ビジョン	会社の目指す方向性・未来の姿を言語化します
ミッション	会社の存在意義・使命を言語化します
ワーキングスタイル	社員の行動指針・判断基準を示したものを言語化します

ビジョンシェアリング

「場」を活用しての共有・浸透

• シェアリングプロジェクト

  プロジェクトチームを結成し、ビジョン・価値観を組織内に浸透させるプロジェクトを実施します。

• シェアリングイベント

  全社員が集合し、同じ場を経験することで、会社のビジョン・価値観を共有します。

「ツール」を活用しての共有・浸透

• ビジョンムービー

  目に見えないビジョンを映像として可視化し、共有します。経営者だけでなく社員が登場しビジョンや価値観を語ります。

• ビジョンアイテム

  会社のビジョン・価値観を社員が日々使ったり目にする様々なアイテムにすることで、浸透を図ります。

関連サイト

• モチベーションカンパニークラブ

  モチベーションエンジニアリング技術の最新事例や導入企業のソリューション例、また、モチベーションカンパニーを目指す方々との出会いを通じて、モチベーションカンパニー実現のためのサポートを致します。

Copyright© 2007 Link and Motivation Inc. All Rights Reserved.

• プライバシーポリシー
• サイトポリシー