トップメッセージ | 株式会社リンクアンドモチベーション

中途応募者の皆さまへ

個人のモチベーションをアップさせ、企業経営にいかにリンクさせていくか。

それをコンサルティングしていくためにリンクアンドモチベーションは生まれました。

株式会社リンクアンドモチベーション

代表取締役社長小笹芳央

どんなに有効ですばらしい戦略を描いたとしても、それを実行する組織のモチベーションが低ければ、それらは絵に描いた餅であり机上の空論で終わってしまいます。モチベーションの高い組織を創ることができるか否かが企業の強さを決める、つまり企業経営にとっては、「人材こそが最大最強の資源」なのです。

「モチベーションエンジニアリング」は私たち独自の技術です。そのため、経験の有無を問うことはありません。求めるのは、モチベーションエンジニアリングでコンサルティングを行うための論理的な思考、一方で、創造性も豊かな人。そして何より「人の気持ち」が分かる人。人の気持ちに火をつけていくことこそが、私たちの仕事だからです。

私たち自身も、最強のモチベーションカンパニーであるべく、ひとりひとりのモチベーションを大切にしています。私たちの考えに共感してくれる方を仲間としてお迎えしたい、そう願っています。

私たちの採用について

コンサルティングを主業務とする企業は多々ありますが、私たちがこれまでに出会った多くのお客様からの言葉から、確信は深まっています。「モチベーションというテーマにおいて、私達より先を走っている企業はない」と。

この信頼を裏切ることなく、より広く私たちの存在価値を社会に認識してもらうため、仲間として迎える方にもモチベーションの高さを求めています。

コンサルタントの経験は問いませんが、論理的な思考ができ、一方で創造性も豊かな人。そして何より、人の気持ちがわかる人。私たちの仕事は働くひとりひとりの気持ちを理解することから始まります。

私たちがもっとも大切にしているのは私たち自身、社員ひとりひとりのモチベーションの維持・向上です。なぜなら、自社でできていないことをお客様に提案するわけにはいかないからです。

また、私たちは今まで事業で培ってきた知識・技術・経験を通じて、採用においても応募者のモチベーションを大切にすることが重要であると思っています。そのため会社説明会や選考会の場を通じて、等身大の会社像をお伝えします。企業と応募者の事前の相互理解が何より大切なことなのです。

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