キャリア採用

  • 採用に関するQ&A
Q1. 応募方法について教えてください
A. まずは書類選考にご応募頂いております。「エントリー画面」からご応募頂き、書類選考に合格された方に今後の選考ステップ等をご案内しております。
Q2. 履歴書・職務経歴書の所定のフォームはありますか?
A. 特に所定のフォームなどはございません。自由形式となっています。
Q3. 名古屋オフィスで勤務することは可能でしょうか?
A. 現在、東京(銀座)、大阪(梅田)、名古屋(名駅)の3地域での勤務があります。
Q4. 現在大学院生ですが、職歴があります。新卒採用・中途採用のどちらで応募すればよいでしょうか?
A. 職歴をお持ちの場合は、中途採用でご応募ください。
Q5. 未経験者の応募も可能ですか?
A. 可能です。私たちがクライアントに提供する「モチベーションエンジニアリング」はまったく新しい独自の技術ですので、基本的には全ての応募者の方が未経験であると考えております。募集要項に特定の条件がある場合(職種)はこの限りではありません。
Q6. 仕事の成果はどのように評価されるのですか?
A. リンクアンドモチベーションでは3ヶ月を1年と捉えたカレンダー運用を行っています。評価も3ヶ月ごとの運用を行っています。期初の面談で成果目標を設定して、期末にその目標に対する達成度を評価します。

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