さまざまなプログラム提供する企業内大学「LMカレッジ」さまざまなプログラム提供する企業内大学「LMカレッジ」

入社後は、高度なレベルのプロフェッショナルスタンスやロジカルシンキングスキル、コミュニケーションスキルを身につけたコンサルタントを目指していただきます。

また、将来的にはアントレプレナーとして、経営戦略立案や新商品開発、業務プロセス改善などさまざまな切り口から当社の経営にも参画していただきます。

企業内大学である「LMカレッジ」では、一流のコンサルタントかつ一流のアントレプレナーとなる人材を育成すべく、さまざまなプログラムを当社の社員に提供しています。

具体的なプログラムは下記の通りです。

Start Up Program / Survey Feedback Program / TOP GUN・TOP MANAGEMENT講座 / 社内留学制度

Start Up Program

対象:新入社員

早期戦力化を目的とし、入社直後の3カ月間新入社員に受講してもらう研修プログラムです。まず初めに集合型研修を通してビジネスパーソンとしてのスタンス、またロジカルシンキング・PCスキルといった基礎的なスキルを習得します。

その後、学んだ知識を実際のビジネスの場で実践するOJT(On the Job Training)を通して、コンサルタントに必要なものを早期に身につけられるようになっています。

Survey Feedback Program

対象:全社員

全社員が定期的に自己課題を発見し、成長の方向性を設定するために実施するプログラムです。

普段一緒に仕事をしている上司や同僚、部下からの評価サーベイをもとに自己分析を行い、他者からのフィードバックを受ける中で、客観的に自分を見つめ直し、今後のアクションプランを策定します。

TOP GUN・TOP MANAGEMENT講座

対象:マネジャー以上

一流のコンサルタントとして活躍するためにリンクアンドモチベーション独自の技術を学ぶ研修です。さまざまな専門知識やフレームを習得し、顧客の変革を実現するモチベーションエンジニアとして、またLM-Gにおいて事業を担う経営者として活躍できるよう育成していきます。

社内留学制度

対象:全社員

新たな視点の獲得、スキルの向上を目的に1週間~1カ月程度、他部署への留学ができる制度です。

アイカンパニーブランディングシートを提出する際に、希望者を募ることで、自律的なキャリア形成を支援しています。

提案制度 Terminal

対象:リーダークラス以上

毎年、リンクアンドモチベーショングループで取り組むべき課題を定め、その課題に対する提案や取り組み成果を論文形式で発表します。優れた提案については、役職や年次に関係なく提案者を責任者として実際にプロジェクトを立ち上げて実行していきます。新たな事業構想、組織制度、また新商品などの、さまざまな新しい価値がTerminalから生まれています。