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2014年3月11日

3月15日(土)~18日(火)「4月に先駆けて自社の新入社員研修を実施」

経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション(東京都中央区 代表取締役 小笹芳央 東証一部 以下LM)は、3月15日(土)~18日(火)に、4月に先駆けて新入社員研修を実施します。
 
対象は、当社と一部のグループ会社の新卒内定者(2014年4月に入社予定)で、35名が参加予定です。
目的
 2014年卒の大卒求人倍率は1.28倍(リクルートワークス研究所)でした。この数年は横ばいですが、近年のピークである2009年卒(2.14倍)に比べると環境は厳しく、意識の高い若者も多くなっています。
当社は、2000年創業の新興企業であり、事業や個人の成長にあたってスピード感が大変重要であると考えます。このため、「内定はゴールでなく通過点である」という考えの下、内定式を6月末に実施し、その後学業に支障のない範囲で、社内でのアルバイトや、集合研修を通じた育成を行ってきました。そのひとつの区切りとして、4月の入社時のスタートダッシュを促進しようと、入社前の3月に研修を実施いたします。

※写真は過去の新入社員研修
ブロックを用いたゲーム形式のワーク(左)と、ビジネスのロールプレイを行うワーク(右)
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内定者の育成スケジュール
一般的には、ベンチャー企業ではOJT(現場アルバイト)中心、大手企業ではOFF-JTが多いとされていますが、当社ではその両方を合わせた形の研修スタイルを取っています。

6月末      内定式

7月~3月 各部署に仮配属
       ⇒学業の支障のない者は、現場アルバイトを通じたOJT。
9月            PCスキル研修
         ⇒Excel、Word、メールなどの基礎スキルを2日間で習得

11月          DNAテスト
              ⇒会社の理念などを記した「DNA BOOK」を題材としたテスト
                事前に勉強会を開くところもある。

1月            リクルーティング研修
              ⇒採用活動への参加に向けて、入社理由や会社の魅力を語るための練習
              ⇒入社を前にもう一度、当社に入社を決めた理由を整理する目的もある

3月            ダーウィン研修
              ⇒「ビジネススタンス形成」「マナースキル獲得」のために、
       当社の法人向け教育研修部門の人気プログラム「ダーウィン」を受講。
              ⇒商品を理解する目的もある
 
今回の研修の特徴
当社の法人向け教育研修事業にて、顧客企業向けに提供し、毎年数千人(2013年は9,420名)が受講する新入社員向け研修、「Darwin(ダーウィン)」のシリーズから、ビジネスマナー習得を目的とした「Darwin Manner(ダーウィンマナー)」と、ビジネススタンス開発を目的とした「Darwin Basic(ダーウィンベーシック)」を実施します。
 
これらのプログラムは、「エデュテインメント®」形式で実施します。「エデュケーション(教育)」と「エンターテインメント(娯楽)」を融合させた造語で、楽しみながら学ぶことを目指しています。私達は講師の権威や会社命令といった「北風」的なアプローチではなく、ビジネスゲームやケーススタディを通じた「太陽」的なアプローチにより、「教える」のではなく「気づかせる」手法を採っています。
 
実施概要
■開催日時:3月15日(土)~3月18日(火) 全日終日
■会  場:東京都内(日本橋)
研修実施後について
今回の参加者は、3月29日(土)に入社式を実施した後、現場OJTや、下記のような「ビジネスパーソンに求められる人材要件」に基づいた集合研修等を経て、現場に配属されます。
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報道関係者のお問い合わせ先
株式会社リンクアンドモチベーション グループデザイン本部 広報・秘書ユニット 白鳥 美智子
TEL:03-3538-9517  FAX:03-3538-8672  Email:pr@lmi.ne.jp
 

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