NEWS & TOPICS

ニュース&トピックス 2006

2006年12月26日
オーディーエスのライフスタイル・マーケティング戦略事業の事業譲り受けを基本合意
リンクアンドモチベーション/事業譲受
2006年12月26日
株式会社オーディーエスの事業を譲受しました
2007年1月1日付、この先の未来に向けて
2006年12月14日
『仕事がうまくいく自分の創り方』出版のお知らせ
モチベーション革命30の法則
2006年11月 2日
ビジネスポテンシャル測定テスト 『WRINKLE(リンクル)』リリースのお知らせ
2007年1月より発売。人材採用の場で活用
2006年11月 1日
CMを初プロデュースしました
~従業員、顧客の“感情”に訴えかけるビジョンマネジメントで組織を束ねる~
2006年10月25日
リンクプレイス『TRAP(タラップ) CAFE edition』 11/1より発売します
採用シーンに応じた「場」を創り、応募者と「語り合う」
2006年9月11日
リンクアンドモチベーション、アーク都市塾新設講座 「リーダーシップ×モチベーションマネジメントコース」を実施
「リーダーシップ×モチベーション その理論と実践を体感する」
2006年7月10日
名古屋サテライトオフィス開設します
7月7日(金) 名古屋サテライトオフィスをオープン
2006年6月30日
就職活動生は、採用期間通じて「仕事内容」「組織風土」を重視
「ワークモチベーション調査」採用活動版 / 「就職先企業を決定する上で、重要視していること」の変化をアンケート
2006年6月28日
新入社員が重視するのは、「会社の方向性」と「職場の一体感」
「ワークモチベーション調査」/新入社員約4000人に調査
2006年6月 7日
採用支援サービスのアイジャストの株式取得を合意
6月27日付
2006年6月 1日
就職活動「説明会・セミナーでの好印象企業」2年連続第1位にランクインしました
リクルート社『採用プロセス調査2006』
2006年5月22日
『モチベーション・リーダーシップ』が出版されました
組織を率いるための30の原則
2006年5月18日
モチベーション・リーダーシップ  組織を率いるための30の原則
初の新書
2006年4月13日
新入社員が重視するのは、「会社の方向性」と「職場の一体感」
「ワークモチベーション調査」/新入社員1668人に調査 中間報告
2006年3月24日
携帯電話サイト「モバイルモチベーション」
社員研修をその場限りで終わらせないために
2006年2月27日
新入社員の「五つの覚悟」とマネジャーの「9つの技法」
体感型研修から3商品発売/新入社員向け「マナー研修」、マネジャー向け「モチベーションマネジメント研修」、上級管理者向け「自社コンサルティング研修」
2006年2月27日
体感型研修プログラムより3プログラムを発売しました
2006年2月15日
『進化するモチベーション戦略』が出版されました
外部の視点から、リンクアンドモチベーションの経営手法を編集
2006年1月11日
人材ポートフォリオサーベイ『BRIDGE(ブリッジ)』をリリースしました
ブラックボックスになりがちな企業の採用活動をオープンにする