http://www.lmi.ne.jp/ セミナーの更新情報です。 https://www.lmi.ne.jp/seminars/company/structure/register.php?id=903 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　IT・情報通信業界　新卒採用ご責任者様限定
　辞退防止の最強方程式
　〜人材獲得の妥協は、企業経営の危機に繋がる〜

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ビッグデータ時代の本格到来。クラウド市場の急速な拡大。スマートデバイスの普及に伴う、モバイルアプリ市場のワールドワイド化。ＩＴ・情報通信業界を取り巻く事業環境は大きな変化の渦中にあります。この環境変化に対応できる人材の「量の充足」と「質の重視」を同時実現する事が、ますます企業経営にとって重要になってきています。

この流れは、「選ばれる人材と選ばれない人材」の2極化を促進すると同時に、企業にも優秀な人材から「選ばれる企業と選ばれない企業」の2極化を促します。しかしながら、優秀層の獲得競争は年々激しさを増しており、内定辞退後、残った人材しか獲得できない企業と、優秀な人材を獲得できた企業とでは、事業競争力に大きな差が生まれることは言うまでもありません。採用責任者様にはますます「本当に優秀な人材を獲得し、企業の成長エンジンにすること」が求められています。

本セミナーでは「内定辞退防止」の法則として、採用プロセス全体を通じて内定辞退率を削減し、優秀な人材を獲得するための施策をご紹介いたします。


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【セミナー内容】
□第一部：「辞退を減少させる戦略的採用プロセス設計」
□第二部：「辞退防止のコンサルティングノウハウ、動機付けツールのご紹介」

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【開催概要】
会場：株式会社リンクアンドモチベーション本社
住所：東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル6階
対象：IT・通信業界　新卒採用ご責任者様
定員：12名

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※お申し込みは1社あたり2名様までとさせていただきます。
※定員になり次第受付終了とさせて頂きます。予めご了承下さい。
※本セミナーはサービス導入をご検討いただく為に、経営者や人事の
方を対象に実施しております。ご同業や学生の方及び個人的な目的で
の参加はご遠慮いただいております。ご了承下さい。
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【お問合せ先】
エントリーマネジメントカンパニー　担当：佐藤・染谷

]]> Fri, 11 May 2012 14:51:17 +0900 https://www.lmi.ne.jp/seminars/company/structure/register.php?id=901 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　IT・情報通信業界　新卒採用ご責任者様限定
　辞退防止の最強方程式
　〜人材獲得の妥協は、企業経営の危機に繋がる〜

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ビッグデータ時代の本格到来。クラウド市場の急速な拡大。スマートデバイスの普及に伴う、モバイルアプリ市場のワールドワイド化。ＩＴ・情報通信業界を取り巻く事業環境は大きな変化の渦中にあります。この環境変化に対応できる人材の「量の充足」と「質の重視」を同時実現する事が、ますます企業経営にとって重要になってきています。

この流れは、「選ばれる人材と選ばれない人材」の2極化を促進すると同時に、企業にも優秀な人材から「選ばれる企業と選ばれない企業」の2極化を促します。しかしながら、優秀層の獲得競争は年々激しさを増しており、内定辞退後、残った人材しか獲得できない企業と、優秀な人材を獲得できた企業とでは、事業競争力に大きな差が生まれることは言うまでもありません。採用責任者様にはますます「本当に優秀な人材を獲得し、企業の成長エンジンにすること」が求められています。

本セミナーでは「内定辞退防止」の法則として、採用プロセス全体を通じて内定辞退率を削減し、優秀な人材を獲得するための施策をご紹介いたします。


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【セミナー内容】
□第一部：「辞退を減少させる戦略的採用プロセス設計」
□第二部：「辞退防止のコンサルティングノウハウ、動機付けツールのご紹介」

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【開催概要】
会場：株式会社リンクアンドモチベーション本社
住所：東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル6階
対象：IT・通信業界　新卒採用ご責任者様
定員：12名

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※お申し込みは1社あたり2名様までとさせていただきます。
※定員になり次第受付終了とさせて頂きます。予めご了承下さい。
※本セミナーはサービス導入をご検討いただく為に、経営者や人事の
方を対象に実施しております。ご同業や学生の方及び個人的な目的で
の参加はご遠慮いただいております。ご了承下さい。
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【お問合せ先】
エントリーマネジメントカンパニー　担当：佐藤・染谷

]]> Mon, 14 May 2012 10:16:23 +0900 https://www.lmi.ne.jp/seminars/company/structure/register.php?id=905 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　IT・情報通信業界　新卒採用ご責任者様限定
　辞退防止の最強方程式
　〜人材獲得の妥協は、企業経営の危機に繋がる〜

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ビックデータ時代の本格到来。クラウド市場の急速な拡大。スマートデバイスの普及に伴う、モバイルアプリ市場のワールドワイド化。ＩＴ・情報通信業界を取り巻く事業環境は大きな変化の渦中にあります。この環境変化に対応できる人材の「量の充足」と「質の重視」を同時実現する事が、ますます企業経営にとって重要になってきています。

この流れは、「選ばれる人材と選ばれない人材」の2極化を促進すると同時に、企業にも優秀な人材から「選ばれる企業と選ばれない企業」の2極化を促します。しかしながら、優秀層の獲得競争は年々激しさを増しており、内定辞退後、残った人材しか獲得できない企業と、優秀な人材を獲得できた企業とでは、事業競争力に大きな差が生まれることは言うまでもありません。採用責任者様にはますます「本当に優秀な人材を獲得し、企業の成長エンジンにすること」が求められています。

本セミナーでは「内定辞退防止」の法則として、採用プロセス全体を通じて内定辞退率を削減し、優秀な人材を獲得するための施策をご紹介いたします。


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【セミナー内容】
□第一部：「辞退を減少させる戦略的採用プロセス設計」
□第二部：「辞退防止のコンサルティングノウハウ、動機付けツールのご紹介」

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【開催概要】
会場：株式会社リンクアンドモチベーション本社
住所：東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル6階
対象：IT・通信業界　新卒採用ご責任者様
定員：12名

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※お申し込みは1社あたり2名様までとさせていただきます。
※定員になり次第受付終了とさせて頂きます。予めご了承下さい。
※本セミナーはサービス導入をご検討いただく為に、経営者や人事の
方を対象に実施しております。ご同業や学生の方及び個人的な目的で
の参加はご遠慮いただいております。ご了承下さい。
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【お問合せ先】
エントリーマネジメントカンパニー　担当：佐藤・染谷

]]> Wed, 16 May 2012 14:39:33 +0900 https://www.lmi.ne.jp/seminars/company/structure/register.php?id=904 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　IT・情報通信業界　新卒採用ご責任者様限定
　辞退防止の最強方程式
　〜人材獲得の妥協は、企業経営の危機に繋がる〜

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ビッグデータ時代の本格到来。クラウド市場の急速な拡大。スマートデバイスの普及に伴う、モバイルアプリ市場のワールドワイド化。ＩＴ・情報通信業界を取り巻く事業環境は大きな変化の渦中にあります。この環境変化に対応できる人材の「量の充足」と「質の重視」を同時実現する事が、ますます企業経営にとって重要になってきています。

この流れは、「選ばれる人材と選ばれない人材」の2極化を促進すると同時に、企業にも優秀な人材から「選ばれる企業と選ばれない企業」の2極化を促します。しかしながら、優秀層の獲得競争は年々激しさを増しており、内定辞退後、残った人材しか獲得できない企業と、優秀な人材を獲得できた企業とでは、事業競争力に大きな差が生まれることは言うまでもありません。採用責任者様にはますます「本当に優秀な人材を獲得し、企業の成長エンジンにすること」が求められています。

本セミナーでは「内定辞退防止」の法則として、採用プロセス全体を通じて内定辞退率を削減し、優秀な人材を獲得するための施策をご紹介いたします。


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【セミナー内容】
□第一部：「辞退を減少させる戦略的採用プロセス設計」
□第二部：「辞退防止のコンサルティングノウハウ、動機付けツールのご紹介」

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【開催概要】
会場：株式会社リンクアンドモチベーション本社
住所：東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル6階
対象：IT・通信業界　新卒採用ご責任者様
定員：12名

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※お申し込みは1社あたり2名様までとさせていただきます。
※定員になり次第受付終了とさせて頂きます。予めご了承下さい。
※本セミナーはサービス導入をご検討いただく為に、経営者や人事の
方を対象に実施しております。ご同業や学生の方及び個人的な目的で
の参加はご遠慮いただいております。ご了承下さい。
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【お問合せ先】
エントリーマネジメントカンパニー　担当：佐藤・染谷

]]> Wed, 16 May 2012 14:39:58 +0900 https://www.lmi.ne.jp/seminars/company/structure/register.php?id=902 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　採用大変革期における次世代採用ストラテジー
　　〜マス広告一括採用から、人材ポートフォリオ採用へ〜

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2013年度、倫理憲章の改定により、インターンシップや広報活動期間に制約が課され、
採用活動は大きな変化を余儀なくされました。

結果、学生は、イメージ偏重のまま有名企業の採用選考へ流れており、
企業は、深く思考できていない学生に、一人当たり2.5億円(生涯賃金)の投資判断を行う…
このような相互理解なきままに進む新卒採用に、私たちは強い危機感を覚えています。

では、どうすれば、既存の枠組みの中で、自社が求める人材を採用できるのか。
企業側のデータと学生側のデータを基に、
マス広告偏重型採用からポートフォリオ型採用へのシフトをご提案いたします。


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【セミナー内容】

□第一部
「大手内定学生を緊急招集！優秀層の動きをレポート
　〜優秀層の動きと一般層の動きの違い〜」
倫理憲章は、優秀層の就職活動にどんな影響を与えたのか。
大手企業に内定した優秀層の動きに迫ります。
また、彼らが後輩に何を伝え、2014年度新卒採用学生マーケットは
どのように動くのかを具体的に予測します。

□第二部
「マス広告一括採用からポートフォリオ採用へ
　〜13採用の振り返りから見えてくるマス広告だけに頼る採用からの脱却〜」
弊社新卒採用アウトソース部門が持つ膨大な採用活動データから、
13年採用活動の特徴や成功要因をご報告いたします。
また、優秀層の動き、採用活動データから見える新しい採用戦略について
ご提案いたします。

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【開催概要】
会場：株式会社リンクアンドモチベーション本社
住所：東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル5階
対象：新卒採用ご責任者様
定員：30名

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※お申し込みは1社あたり2名様までとさせていただきます。
※定員になり次第受付終了とさせて頂きます。予めご了承下さい。
※本セミナーはサービス導入をご検討いただく為に、経営者や人事の
方を対象に実施しております。ご同業や学生の方及び個人的な目的で
の参加はご遠慮いただいております。ご了承下さい。
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【お問合せ先】
エントリーマネジメントカンパニー　担当：佐藤・染谷

]]> Thu, 10 May 2012 19:39:30 +0900